近日，沈陽防銹運營團隊啟動“輪值講師”培訓方案，8月8日，公司會議室人頭攢動，運營團隊輪值講師第一期在王敬東的《獻給不甘平庸的你》的開場白中正式拉開序幕。為貫徹公司2020年團隊管理的精髓，從8月份開始，運營團隊開始實施輪值講師方案，目的有兩點：一是為了為提升運營團隊的專業(yè)技能，提升團隊短板，營造團隊協(xié)作的氛圍；二是為了讓更多的員工展現(xiàn)自我，一方面做好“講師”，展現(xiàn)自我；另一方面做“學員”提升自身素質(zhì)。

整個輪值講師實施方案分四個階段進行：第一階段:“專業(yè)的人”講“專業(yè)的事”，組織團隊中專業(yè)的人充當輪值講師，利用講師的專業(yè)優(yōu)勢，提升團隊的專業(yè)技能；第二階段：“骨干”的風采組織團隊中骨干員工的人充當輪值講師，利用骨干員工的工作經(jīng)驗，展現(xiàn)團隊的傳幫帶作用，同時也給骨干員工展示“自我風采”的機會；第三階段：團隊建設(shè)活動結(jié)合公司團建工作，參考第一二階段的活動，由團隊組織有主題的團隊協(xié)作、團隊建設(shè)活動；第四階段：讀書分享活動（各部門至少1本）結(jié)合人力資源舉辦的線上學習活動， 由輪值講師組織每人學一般書（含線上學習），并分享心得的活動，陶冶情操，提升素質(zhì)。